Das Wichtigste in Kürze

Die Bewerbungsgespräche führen Sie in Videokonferenzen. Dies hat den Vorteil, dass Sie die Bewerber mit allen Sinnesorganen beurteilen können. Wie reagieren die Kandidaten auf bestimmte Fragen? Wie ist ihr Auftreten? Wirken Sie selbstsicher oder nervös?

Die Dauer des Rekrutierungsprozesses hängt einerseits vom bereits vorhandenen Sprachniveau des Bewerbers ab. Andererseits spielt es eine Rolle, wie schnell die Arbeits-und Aufenthaltsgenehmigung erteilt wird. Durchschnittlich vergehen acht bis zehn Monate von der Auswahl der Bewerber bis zum Arbeitsbeginn in Deutschland.

Die zuständigen Landesbehörden prüfen für jeden Kandidaten individuell, ob die absolvierte Ausbildung im Heimatland gleichwertig mit der inländischen Berufsausbildung ist. Die gesetzliche Bearbeitungszeit für diese Gleichwertigkeitsprüfung von im Ausland erworbenen Qualifikationen (Ausbildung, Berufserfahrung etc.) liegt bei vier Monaten, sie kann jedoch zwischen sechs Wochen und acht Monaten variieren.

Wir kümmern uns um alle Dokumente, die für die Einreise erforderlich sind, dazu gehören auch die Arbeitserlaubnis und das Visum. Die Pflegekräfte machen sich erst auf den Weg nach Deutschland, wenn sie die Erlaubnis zur Einreise und zur Arbeitsaufnahme haben.

Dank unseres großen Bewerberpools können wir Ihnen in diesem Fall unverzüglich neue Kandidaten vorschlagen, die ebenfalls die von Ihnen gewünschten Qualifikationen erfüllen.